6月27日，市民政局召開2025年上半年民政養(yǎng)老服務(wù)政策解讀新聞發(fā)布會(huì)。市民政局黨組成員、副局長(zhǎng)徐松強(qiáng)出席發(fā)布會(huì)，介紹我市養(yǎng)老服務(wù)高技能人才公費(fèi)培養(yǎng)試點(diǎn)情況。

數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，重慶60歲以上老年人已達(dá)801萬，占比25.11%，老齡化程度逐年加深。與之形成鮮明對(duì)比的是，全市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員1.7萬人，養(yǎng)老服務(wù)人才缺口達(dá)1.5萬人，人才短缺成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“卡脖子”難題。

為突破這一瓶頸，重慶創(chuàng)新推出養(yǎng)老服務(wù)高技能人才公費(fèi)培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目由市民政局與重慶城市管理職業(yè)學(xué)院聯(lián)合打造，實(shí)施時(shí)間為2025年—2027年共三屆，僅限生源地為重慶的高中階段學(xué)校畢業(yè)生（含同等學(xué)力）報(bào)考，計(jì)劃每屆招收100人，三屆一共招收300人。今年，通過全國(guó)統(tǒng)一高考，在高職專科批實(shí)施錄取，安排招生計(jì)劃100人。

考生只需符合參加相應(yīng)考試且成績(jī)達(dá)標(biāo)、填報(bào)專業(yè)志愿、熱愛養(yǎng)老服務(wù)工作等條件，就有機(jī)會(huì)成為“公費(fèi)生”，公費(fèi)培養(yǎng)生三年修讀年限內(nèi)可免交學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)每年可免交7,000余元，與普通專業(yè)學(xué)生同等享受國(guó)家或重慶市的獎(jiǎng)助學(xué)金資助政策。公費(fèi)畢業(yè)生畢業(yè)后，一般會(huì)先安排到養(yǎng)老護(hù)理員、康復(fù)治療師、社會(huì)工作師等崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)一個(gè)月轉(zhuǎn)正后，薪資待遇大概在5,000—7,000元左右，包含了基本工資、加班補(bǔ)貼值班補(bǔ)貼、績(jī)效提成、五險(xiǎn)等，各別機(jī)構(gòu)節(jié)假日還有調(diào)休福利。

為了保障試點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施，市民政局打出“引、育、評(píng)、用、留”組合拳，全方位保障人才培養(yǎng)與發(fā)展。在經(jīng)費(fèi)保障上，擬投資近1000萬元，全額承擔(dān)學(xué)生在校期間每年7000余元的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)；試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行“定單式”培養(yǎng)、定向就業(yè)，項(xiàng)目招收的學(xué)生須與學(xué)校、市民政局簽署定向協(xié)議，畢業(yè)后由市、區(qū)兩級(jí)民政部門統(tǒng)籌安排至主城都市區(qū)品牌化、連鎖化、規(guī)?；B(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作，履約服務(wù)不少于三年。

在培養(yǎng)模式上，圍繞職業(yè)崗位能力需求開設(shè)課程，試點(diǎn)院校將會(huì)把健康中國(guó)建設(shè)、積極應(yīng)對(duì)人口老齡化等理念融入教學(xué)，聘用試點(diǎn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高水平技術(shù)人員和管理人員到學(xué)校兼職任教，定期組織學(xué)生到試點(diǎn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)實(shí)踐，引導(dǎo)學(xué)生在校期間取得養(yǎng)老護(hù)理員等相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書、職業(yè)資格證書，推動(dòng)人才培養(yǎng)與崗位需求精準(zhǔn)對(duì)接。在職業(yè)發(fā)展方面，打通晉升通道，鼓勵(lì)從優(yōu)秀公費(fèi)畢業(yè)生中選拔管理人才，破除職業(yè)晉升“天花板”，讓公費(fèi)畢業(yè)生能在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)干長(zhǎng)久干出名堂。