邱女士、付先生等人通過(guò)一家中介公司的推薦，到江西一家電子廠上了一個(gè)多月的班。等他們回到重慶后卻發(fā)現(xiàn)，中介公司此前承諾的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)薪，很可能無(wú)法兌現(xiàn)。

2月初，邱女士、付先生等人在網(wǎng)上求職，得知重慶堯茂電子科技有限公司可以幫忙介紹工作。邱女士和付先生求職心切，便來(lái)到了堯茂公司位于沙區(qū)土主的辦公地點(diǎn)，和對(duì)方簽訂了一份“小時(shí)工獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書”。協(xié)議注明：堯茂公司推薦邱女士他們?nèi)ソ魃习?，按?2元/小時(shí)的打包單價(jià)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，包含所有工資。這份獎(jiǎng)勵(lì)一部分由江西的用人企業(yè)發(fā)放，一部分由堯茂公司發(fā)放。

2月中旬，邱女士、付先生等人去往江西，進(jìn)入一家組裝耳機(jī)的電子廠上班。按照當(dāng)初和堯茂公司簽的合同，邱女士他們必須在這家企業(yè)打卡上班滿45天，才能拿滿32元/小時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。3月底，另一位通過(guò)堯茂公司介紹到江西工作的何先生發(fā)現(xiàn)：當(dāng)初他跟對(duì)方簽合同的辦公地，已經(jīng)是人去樓空，跟他對(duì)接的工作人員，也已經(jīng)是不回信息的狀態(tài)。采訪中，記者陪7名求職者來(lái)到他們當(dāng)初簽合同的地方，但這里已經(jīng)是大門緊閉、無(wú)人上班。

求職者們告訴記者，他們基本都從江西用人方那里拿到了18元/小時(shí)的薪酬，而剩下的14元/小時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，按每天工作10小時(shí)，打卡滿45天計(jì)算，就是6000多元。這部分獎(jiǎng)勵(lì)，中介公司卻表示無(wú)法足額發(fā)放。采訪中，記者電話聯(lián)系上了中介公司的一位王姓負(fù)責(zé)人。但沒說(shuō)幾句話，對(duì)方就掛斷了電話。

求職者們通過(guò)市場(chǎng)監(jiān)管部門查詢到，重慶堯茂電子科技有限公司，已經(jīng)被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄。大家還注意到，這家公司的經(jīng)營(yíng)范圍，并不包含職業(yè)中介、勞務(wù)派遣等內(nèi)容。面對(duì)目前的情況，求職者應(yīng)該怎么辦呢？杜江涌律師表示，求職者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，還可以向法院起訴中介合同違約。