其實(shí)，邱女士、付先生等人的遭遇，并不是個(gè)例。2月11號(hào)，《天天630》就報(bào)道了市民夏先生遭遇承諾薪資縮水的新聞?？偨Y(jié)類(lèi)似案例，我們也給大家提煉出了一份求職“避坑指南”。

夏先生在網(wǎng)上看到一則招工消息，一家勞務(wù)中介的工作人員承諾，在廠里打零工，每小時(shí)的報(bào)酬為20元，如果工作10個(gè)小時(shí)，算下來(lái)每天就是200元的收入，而且廠里包吃包住。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)結(jié)算的工資與中介承諾的金額不相符時(shí)，夏先生來(lái)到對(duì)方的辦公點(diǎn)，卻發(fā)現(xiàn)這里大門(mén)緊閉，里面的電腦也已搬空，門(mén)上還貼著招租告示。而之前聯(lián)系自己的中介人員，也全部聯(lián)系不上。

看完以上的案例，我們想給求職者支幾招，以避免陷入薪資承諾難兌現(xiàn)的尷尬境地。

1. 選擇正規(guī)招聘渠道：優(yōu)先選擇官方平臺(tái)，通過(guò)工廠官網(wǎng)、政府認(rèn)證的招聘平臺(tái)或大型勞務(wù)公司求職，減少遭遇黑中介風(fēng)險(xiǎn)；

2. 警惕“高薪補(bǔ)貼”等誘惑性承諾：理性判斷薪資水平，若承諾的薪資或補(bǔ)貼遠(yuǎn)高于市場(chǎng)價(jià)，更需提高警惕，此類(lèi)承諾常為誘餌，實(shí)際可能以各種理由克扣或拒絕兌現(xiàn)；

3. 分階段確認(rèn)補(bǔ)貼：若補(bǔ)貼需工作結(jié)束后發(fā)放，可要求分期支付或提供擔(dān)保，避免全額拖欠風(fēng)險(xiǎn)；

4. 保留證據(jù)并及時(shí)維權(quán)：留存溝通記錄，保存招聘廣告、聊天記錄、合同副本等，作為維權(quán)依據(jù)，若發(fā)現(xiàn)中介失聯(lián)或公司跑路，立即向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追責(zé)。